Løndele, der ikke kan medregnes, omfatter over-/merarbejdsbetaling, engangstillæg/vederlag, rådighedstillæg, bidrag til fleksjobordningen eller løn under ferie, der ikke er optjent i fleksjobbet.
Andre refusioner og tilskud, som skal fradrages, opgøres som summen af den refusion mv., I har modtaget fra andre. Det vil fx sige refusion fra kommunen efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, syge-og barselsdagpenge eller refusion og løntilskud, I har modtaget efter anden lovgivning.
Den andel af beregningsgrundlaget, der refunderes, afhænger af, hvornår personen er ansat i fleksjob.
| Personens ansættelsestidspunkt | Regler for tilskud |
|---|
| Før 1. april 2002 |
100 procent af beregningsgrundlaget |
| 1. april 2002 - 4. juli 2006 |
50 procent af beregningsgrundlaget |
| 5. juli 2006 - 31. december 2012 |
50 procent af beregningsgrundlaget opgjort indenfor følgende maksimum på lønudgiften:
Maksimal lønudgift (kr./kvartal)
- År 2023: 142.488
- År 2022: 138.742
- År 2021: 137.097
- År 2020: 134.408
- År 2019: 131.773
|
| Efter 1. januar 2013 |
Kommunen udbetaler flekslønstilskud direkte til den fleksjobansatte medarbejder. Dette flekslønstilskud skal derfor hverken indregnes i lønudgiften eller fradrages i beregningsgrundlaget.
Institutionerne udbetaler kun løn for det antal timer, den fleksjobansatte er beskæftiget i institutionen.
Statens Administration bevilger 50 procent af de faktiske lønudgifter opgjort indenfor følgende maksimum på lønudgiften:
Maksimal lønudgift (kr./kvartal)
- År 2023: 142.488
- År 2022: 138.742
- År 2021: 137.097
- År 2020: 134.408
- År 2019: 131.773
- År 2018: 129.189
|