
På engangsløndele er der 4 felter og på løbende løndele er der 6 felter, der alle skal indberettes forskelligt alt efter hvilken løndel du bruger. På nogle løndele skal du
kun udfylde et enkelt eller to felter, på andre, skal du udfylde alle. På den enkelte løndel er det beskrevet hvad du skal indberette.
Nogle af beskrivelser er så lange at de skal ”lukkes op”, det gør du ved at trykke på ”plus-knappen” 
Da der er mange forskellige muligheder for at indberette på den enkelte løndel, det er kompleksiteten i aftalerne, der betinger hvad der skal indberettes her. I denne vejledning giver vi de mest gængse eksempler, resten skal læses på den enkelte løndelsbeskrivelse.
Sats – du skal finde den sats, der anviser eller trækker det beløb eller den procent, der er beskrevet i den relevante hjemmel.
Satsen gør det muligt fra centralt hold at rette fx pensionsprocenten for alle ansatte efter en bestemt overenskomst, når der har været overenskomstforhandlinger.
Årligt grundbeløb – du skal indberette et beløb, der svarer til niveau pr. 31.12.2012.
Hvis du af hjemmelen kan se et månedligt grundbeløb, skal dette omregnes til årligt grundbeløb. Vær opmærksom på at der findes andre niveauer, når det fx gælder aftaler der vedrører fx Grønland eller kommunerne.
Grundbeløbet gør det muligt fra centralt hold at rette fx tillæg for alle, når der sker en ændring af reguleringprocenten.
Årligt beløb – du skal indberette et beløb, der svarer til aktuelt niveau, du skal altså ikke omregne til grundbeløb, men evt. fra månedligt til årligt beløb.
Alt efter løndelen, kan du komme ud for at skulle indberette fx antal møder, antal kilometer, antal timer, månedligt grundbeløb, månedligt beløb, timeløn, månedsløn, procent, et 0, ingenting og meget andet, ligesom du kan komme ud for en kombination af flere på de forskellige løndelsfelter.
Vær opmærksom på, når du indberetter, at du ikke overskrider den max (eller minimum) systemet er opsat til:
Fx:
Årl. grundbeløb (Felt 1)
Min.: kr. 0,01 - Max.: kr. 470.000,00
Hvis du har brug for at indberette 500.000 på løndelen, skal du først anmode om at få forhøjet beløbet (ved at skrive til lønsupporten) eller finde en anden relevant løndel.