Beskæftigelsesordninger

I denne brugervejledning kan du læse om hvilke beskæftigelsesordninger der findes, og hvordan indrapportering foretages i lønsystemet. Beskæftigelsesordningerne gælder for alle personalegrupper - og er en aftale mellem medarbejderen, kommunen og arbejdsgiveren.

Du skal indrapportere koden, der svarer til den ønskede beskæftigelsesordning, i Statistikvinduet i SLS eller HR-Løn – se eksempel på indrapporteringsvinduer nedenfor.

Når du indrapporterer en beskæftigelsesordning, vil lønsystemet automatisk danne:

Ansættelsesform 5

9-taller i felterne DISCO og Jobstatus (aftalt med Danmarks Statistik)

Du skal bruge den overenskomstmæssige PKAT.

Hvis der er aftalt en maksimal timeløn til den ansatte (fremgår af den ansattes ansættelsesbrev) - så skal denne timeløn indrapporteres på:

Løndel 2992, Lønreduktion, socialt kapitel

Nedenfor finder du en oversigt over de beskæftigelsesordninger, der findes.

Værdi	Beskæftigelsesordning	Bekendtgørelse af lov om aktiv beskæftigelsesindsats, Lov om aktiv socialhenvisning
70	Fleksjob	§ 2, stk. 11
111	Sygedagpenge, delvist uarbejdsdygtige	§ 56, sygedagpengeloven
121	Nedsat arbejdsevne
122	Allerede ansatte	Allerede ansatte
124	Dagpenge/arbejdsløshedsforsikring	§ 2, stk. 1
125	Kontant-/starthjælp	§ 2, stk. 2 og 3
126	Begrænset arbejdsevne	§ 2, stk. 4 og 5
127	Førtidspension med begrænset arbejdsevne	§ 2, stk. 6
128	Begr. arbejdsevne uden førtidspension, fleksjob 1/2 tilskud	§ 2, stk. 7
129	Begr. arbejdsevne uden førtidspension, fleksjob 2/3 tilskud	§ 2, stk. 7
130	Handicappede i erhverv	§ 2, stk. 8
131	Integrationskontrakt og oplæringsstillinger	§ 2 og kap. 9a og perst.nr. 036-05: cirkulære om oplæring og integration
132	Udsatte unge under 18 år	Lov § 2, stk. 9
133	Ledige uden dagpenge og kontanthjælp	Lov § 2, stk. 10
134	Frivillig oplysning i lønsystemet – når en beskæftiget midlertidigt deltager i en uddannelse	§ 98 a
135	Vikar, der ansættes ved jobrotationsydelse	§ 98 b
136	§ 98 c-g er samlet i denne beskæft.ord.	§ 98 c-g og § 98 g (blanket)
201	Tjenestemænd med § 55 tillæg	Tjenestemænd med § 55 tillæg
324	Før besk. ordn. 124, nu ordinær ansættelse
325	Før besk. ordn. 125, nu ordinær ansættelse
326	Før besk. ordn. 126, nu ordinær ansættelse
327	Før besk. ordn. 127, nu ordinær ansættelse
328	Før besk. ordn. 128, nu ordinær ansættelse
329	Før besk. ordn. 129, nu ordinær ansættelse
330	Før besk. ordn. 130, nu ordinær ansættelse
331	Før besk. ordn. 131, nu ordinær ansættelse
500	Akutjob i staten	Cirkulære modst. nr. 035-12
902	Andet

Disse løndele skal anvendes til registrering af refusion ifm. beskæftigelsesordningerne.

Løndel 618 - refusion fra fondene
Løndel 718 dannes automatisk.
Sats 1 konteres på konto 18.89
Sats 2 konteres på konto 18.90
Sats 3 konteres på konto 18.92
Sats 4 konteres på konto 18.91

Løndel 621 - refusion fra kommuner og Udbetaling Danmark
Løndel 721 dannes automatisk.
hvis beskæftigelsesordning er 70, 124, 125, 130 så dannes konto = 18.87
hvis beskæftigelsesordning er 126-129 så dannes konto = 18.92

Du kan læse mere om fleksrefusion her

Uddata 893, lønforbrug ifm. refusion

U 893 indeholder oplysninger om hvilke personer og beløb, institutionen kan søge refusion for. Disse refusioner vedrører ikke Barselsfonden.

Forbruget bliver specificeret på delregnskab, PKAT og løngruppe.

Uddata 893 dannes når disse årsagskoder og beskæftigelsesordninger benyttes i SLS:

Beskæftigelsesordning = 70, 124, 125, 126, 127, 128, 129, 130, 132, 133, 134, 135, 136

Afgangsårsag = 174, 180, 183, 191, 192, 194, 196, 198.

Beskæftigelsesordninger

Statens Administration

Telefontid

Genveje

Finansministeriet

Beskæftigelsesordninger

1. Indrapportering og automatik

2. Oversigt - beskæftigelsesordninger

3. Lønrefusion

Statens Administration

Telefontid

Genveje

Finansministeriet