Spørgsmål og svar

Et årsværk svarer til 1.924 timer pr. år. Det vil sige, at en fuldtidsansat er lig med ét årsværk.

Du kan indberette og beregne årsværk på fleksbarsel.dk

Læs mere om årsværk og beregning af årsværk

Du skal tælle alle lønnede ansatte med i opgørelsen. Du skal medregne ansatte på orlov med fuld løn, overarbejdstimer, feriegodtgørelse og ferie med løn. Du skal ikke medregne ulønnede ansatte, merarbejdstimer og feriegodtgørelse af overarbejdstimer.

Læs mere om årsværk

Du beregner arbejdstidsbrøken ved at dividere det ugentlige timeantal med 37 timer.

Det er den arbejdstid, som personen lønnes for, der skal angives - også selvom der er indgået en særlig aftale om, at personen som led i fleksjobbet har en faktisk arbejdstid, der er lavere. Arbejdstidsbrøken bruges til beregning af maksimalt lønloft.

Eksempelvis ansat i 14 timer ugentligt = 0,3783 = en arbejdstidsbrøk på 0,38. Arbejdstidsbrøken skal kun angives med to decimaler.

Et årsværk svarer til 1.924 timer pr. år. Det vil sige, at en fuldtidsansat er lig med é årsværk.

Du kan indberette og beregne årsværk på fleksbarsel.dk

Du beregner arbejdstidsbrøken ved at dividere det ugentlige timeantal med 37 timer.

Du kan beregne antallet af årsværk ved at udfylde blanketten "Erklæring om gennemsnitligt årsværk", som findes på www.fleksbarsel.dk.

Du skal logge på med samme digitale certifikat, som du bruger til indberetning af fleksjobrefusion. Hvis institutionen, du arbejder i, ikke skal søge refusion fra fleksjobordningen i Statens Administration, kan du logge på under "Udfyld blanket til manuel indsendelse” uden at søge Statens Administration om dispensation. Ellers må du kontakte Statens Administration. Blanketten til manuel indsendelse skal udskrives, underskrives og sendes som enten fysisk brev eller scannet dokument via e-mail.

Årsværk indberettes ved at udfylde blanketten "Erklæring om gennemsnitligt årsværk", som findes på www.fleksbarsel.dk. Du skal logge på med samme digitale certifikat, som du bruger til indberetning af fleksjobrefusion.

Såfremt jeres institution er omfattet af Den statslige Barselsfond, kan I godt søge barselsrefusion til jeres fleksjobansatte.

Den refusion, Barselsfonden udbetaler, skal medtages i beregningsgrundlaget, når der søges refusion fra fleksjobordningen.

Det vil sige, at refusionen fra Barselsfonden, sammen med barselsdagpenge og eventuel anden refusion fra kommunen, fratrækkes den faktiske løn, før vi beregner fleksjobrefusionen.

Der kan ikke søges om refusion for ansatte ved en privat børnehave i tilknytning til en friskole, da børnehaven driftes af kommunale midler og ikke af statslige driftsmidler.

Du skal sikre, at der tillades pop-up-vinduer på siden, for at du kan indberette digitalt. Du kan også prøve at opdatere din browser.

Vejledning til Chrome browser

Vejledning til Edge browser

I et medarbejdercertifikat ligger to vigtige oplysninger:

CVR-nummeret for den institution, du er ansat i og
RID-nummeret, der anvendes til at identificere dig som person.

Find CVR-nummer og RID-nummer i Chrome på følgende måde:

1. Åbn Chrome
2. Vælg menuen med de tre prikker øverst til højre i browseren
3. Vælg Indstillinger
4. Vælg Privatliv og sikkerhed
5. Vælg Sikkerhed
6. Vælg Administrer certifikater
7. Markér certifikatet
8. Tryk på Vis
9. Vælg Detaljer
10. Markér Emne og aflæs informationerne i ruden

Find CVR-nummer og RID-nummer i Edge på følgende måde:

1. Åbn Edge
2. Vælg menuen med de tre prikker øverst til højre i browseren
3. Vælg Indstillinger
4. Vælg Persondata, søgning og tjenester
5. Vælg Administrer certifikater under afsnittet Sikkerhed
6. Markér certifikatet
7. Tryk på Vis
8. Vælg Detaljer
9. Markér Emne og aflæs informationerne i ruden

Det kan skyldes flere årsager:

1. Dit certifikat er udløbet. Tjek certifikatets udløbsdato.
2. Cachen indeholder forældede oplysninger. Tøm cachen og prøv igen.
3. Der kan være tale om en fejlbehæftet version af din browser. Opdater din browser.
4. Der er ændret i din browsers standardindstillinger. Gendan standardindstillingerne og prøv at logge på igen.