Barselssatser

Bidragssatserne for den statslige Barselsfond fastsættes én gang årligt. Bidragssatserne benyttes til at beregne den bidragsopkrævning, der skal betales når man er omfattet af den statslige Barselsfond.

Den barslendes lønramme skal indberettes i blanketten

Satser 2018

  • Refusionen udbetales som en fast takst pr. lønnet orlovstime 
  • For ansatte til og med lønramme 35 udgør taksten 72 kr. 
  • For ansatte med lønramme 36 og derover udgør taksten 228 kr. 

Satser 2017

  • Refusionen udbetales som en fast takst pr. lønnet orlovstime 
  • For ansatte til og med lønramme 35 udgør taksten 71 kr.
  • For ansatte med lønramme 36 og derover udgør taksten 224 kr.

Satser 2016

  • Refusionen udbetales som en fast takst pr. lønnet orlovstime
  • For ansatte til og med lønramme 35 udgør taksten 69 kr.
  • For ansatte med lønramme 36 og derover udgør taksten 220 kr.

Taksten er fastsat på baggrund af det gennemsnitlige lønniveau for de to grupper. Forskellen i taksten mellem de to grupper skyldes, at det gennemsnitlige lønniveau for ansatte med lønramme 36 og derover (chefniveau) er væsentlig højere.

Se bekendtgørelse om satsreguleringsprocenten, tilpasningsprocenten og satstilpasningsprocenten samt puljebeløbet for finansåret 2018.

Hvis institutionens lønsystemer er klassificeret på en anden måde end statens bevillingslønrammer, skal du i blanketten vælge bevillingslønramme ud fra medarbejderens grundlønniveau.

Til kategorien stillinger i bevillingslønramme 36 og derover henregnes alle stillinger, hvor den årlige grundløn (ekskl. pensionsbidrag) udgør 499.004 kr. årligt, gældende for år 2018.